وبلاگ سایت همراه مشاور

مقدمه

مرخصی حقوق و مزایایی است که از طرف کارفرما به کارمندان در شرایط خاص برای استراحت یا توقف موقتی کار تعلق می گیرد. یکی از رایج ترین مرخصی هایی که برای کارمندان زن در شرکت ها، سازمان ها و ادارات دولتی در نظر گرفته می شود، مرخصی زایمان است. مدت زمان این مرخصی 9 ماه بوده و به دلیل شرایط بد جسمی بعد از عمل جراحی سنگین  و نگه داری از فرزند تازه به دنیا آمده به مادران شاغل داده می شود. آموزش و پرورش نیز با دارا بودن تعداد زیادی پرسنل زن به ویژه معلمان،این استعلاجی را برای آن ها قرار داده است تا در مواقع خاص از آن استفاده نمایند. در بسیاری از ادارات زمانی که کارمندان از مرخصی هایی اضطراری همچون مرخصی زایمان فرهنگیان استفاده می کنند، همچنان حقوق خود را دریافت می کنند و مشکلی بابت مخارج زندگی در آن شرایط سخت برای آن ها به وجود نمی آید. به یاد داشته باشید که تنها کارمندان استخدامی پیمانی و یا رسمی حق دریافت مرخصی زایمان فرهنگان را دارند. در صورتی که قرار داد شما جزو این دسته از افراد قرار نمی گیرد، از دریافت مرخصی عاجز هستید. 

پرسنل آموزش و پرورش تحت به دلیل کمبود نیرو تحت شرایط خاصی قادر به دریافت مرخصی زایمان فرهنگیان می باشند. در این مقاله از همراه مشاور، شرایط مرخصی زایمان فرهنگیان را مورد برسی قرار می دهیم.  اگر قصد دارید تا در این رابطه اطلاعات بیشتری کسب نمایید، در ادامه با ما همراه باشید. 

 

شرایط مرخصی زایمان فرهنگیان 1402

همانطور که در ابتدا گفته شد، این استعلاجی به دلیل کمبود نیرو و بودجه صرفا برای افراد خاصی در نظر گرفته شده است که اگر واجد شرایط باشند، قادر به دریافت آن می باشند. در این بین احتمال دارد که برخی از افراد از شرایط تعیین شده اطلاعی نداشته باشند و تصور کنند که مرخصی زایمان فرهنگیان ،  شامل تمامی فرهنگیان می شود. بر همین اساس تصمیم گرفته ایم تا شرایط مرخصی زایمان فرهنگیان 1402 را نیز توضیح دهیم. 
اولین مورد این است که فرد متقاضی مرخصی باید جزو کارکنان اداری، آموزشی یا نیروهای رسمی و پیمانی آموزش و پرورش باشد. در صورتی که فرد صرفا از حق التدریسی این اداره استفاده می کنند نمی توانند مرخصی زایمان فرهنگیان را دریافت نمایند. 
اگر تفاوت آن ها را نمی دانید،  نیروهای رسمی با قرارداد های بلند مدت مانند 20، 25 ساله در ادارات دولتی همچون آموزش و پروروش به استخدام درمی آیند و نیروهای پیمانی تحت قرارداد های کوتاه مدت مشغول به کار می شوند.

مورد دیگری که در شرایط مرخصی زایمان فرهنگیان 1402 وجود دارد، این است که کارمندان رسمی می بایست تحت پوشش بیمه صندوق بازنشستگی کشوری و کارمندان پیمانی تحت پوشش بیمه ی تامین اجتماعی باشند.امروزه معمولا تمامی پرسنل رسمی، پیمانی مشغول به کار در  اداره ی آموزش و پرورش، تحت پوشش این دو بیمه می باشند. در ادامه شرایط هرکدام را توضیح می دهیم که جای سوال باقی نماند.

مدارک لازم برای مرخصی زایمان فرهنگیان

در بخش قبلی توضیح داده ایم که تنها پرسنل رسمی و پیمانی با بیمه ی صندوق بازنشستگی و تامین اجتماعی، می توانند برای مرخصی زایمان فرهنگیان اقدام کنند. علاوه بر این شرایط، مادران گرامی در صورت واجد شرایط بودن می بایست مدارکی را برای استناد به سرپرست خود ارائه دهند. مدارک مورد نیاز برای درخواست مرخصی زایمان فرهنگیان  شامل موارد زیر می شود:

•  گواهی پزشک
•  خلاصه پرونده ترخیص از بیمارستان
•  تصویر تمام صفحات شناسنامه خود و همسر
•  کپی گواهی تولد فرزند
•  شناسنامه کودک متولد شده 

تهیه و ارائه مدارک مورد نظر برای فرد متقاضی الزامی می باشد. لازم به ذکر است که پس از اتمام مرخصی 9 ماهه زایمان، معلمان در مدرسه و یا مکان های دیگر مشغول به کار می شوند. همچنین کارکنانی که قرار داد پیمانی دارند، علاوه بر مدارک گفته شده باید دفترچه بیمه تامین اجتماعی را نیز به هنگام ثبت درخواست خود ارائه دهند. برای این کارمندان، گواهی پزشک، گواهی تولد و تصویر شناسنامه کافی می باشد. 

نحوه دریافت مرخصی زایمان فرهنگیان

معمولا استعلاجی زایمان بلافاصله پس از شروع فرزند آغاز می گردد. اما با توجه به نزدیک بودن زمان به دنیا آمدن ممکن است مادر شرایط مساعدی برای کار کردن نداشته باشد. در این شرایط شخص متقاضی باید درخواست خود را کتبا بنویسد و همراه با مدارک گفته شده مانند گواهی پزشک، شناسنامه و ... به مسئول مربوطه تحویل دهد. پس از برسی و تایید، مرخصی فرد آغاز شده و تا 9 ماه می باشد. البته مدت زمان مرخصی برای نوزادان دو قلو و بیشتر یک سال می باشد. 
 کارکنان پیمانی نیز با مراجعه به سامانه الکترونیکی خدمات تامین اجتماعی به نشانی eservice.tamin.ir  و درخواست مرخصی زایمان در بخش امور بیمه شدگان، آن را دریافت نمایند. 

 

 

بیشتر بخوانید: شرایط مرخصی زایمان

به کانال تلگرام ما بپیوندید

به صفحه اینستاگرام ما بپیوندید

مرخصی زایمان فرهنگیان پیمانی

در بخش قبلی شرایط و مدارک لازم برای دریافت مرخصی زایمان فرهنگیان را توضیح داده ایم. حالا مرخصی زایمان فرهنگیان پیمانی را برسی می کنیم. حتما می دانید که کارمندان پیمانی به کارمندانی گفته می شود که با انعقاد قرارداد های کوتاه مدت در سازمان ها مشغول به کار هستند. بسیاری از پرنسل و معلمان در آموزش و پرورش نیز به صورت پیمانی مشغول به کار هستند و با استفاده از خدمات بیمه تامین اجتماعی قادر به دریافت مرخصی زایمان فرهنگیان می باشند. برای دریافت مرخصی زایمان فرهنگیان پیمانی باید به سامانه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی وارد شوید و در بخش امور بیمه شدگان درخواست خود را مطح نمایید. پیشنهاد می کنیم مرخصی زایمان تامین اجتماعی 1402 را نیز بخوانید.

حقوق مرخصی زایمان فرهنگیان 

یکی از نگرانی های مادران کارمند در حین بارداری و مراقبت از فرزند، این است که آیا در مدتی که استعلاجی گرفته اند حقوقی دریافت می کنند یا خیر؟ آموزش و پرورش همواره سعی نموده تا از پرسنل خود حمایت کند. بنابر این حقوق عادی بدون کم و کاستی در زمان مقرر از صندوق بیمه پرداخت می شود تا کارمندان هیچ نگرانی ای بابت دریافت حقوق نداشته باشند. علاوه بر آن هدایای ویژه ای جهت فرزند آوری نیز اهدا می شود. 

 

 

بیشتر بخوانید: ثبت نام یارانه نوزاد

مرخصی زایمان فرهنگیان تامین اجتماعی

فرهنگیان تامین اجتماعی همان پرسنل پیمانی می باشند که با تامین اجتماعی بیمه می شوند.  توضیحات مربوطه به مرخصی زایمان فرهنگیان تامین اجتماعی در بخش قبلی داده شده است. 

 

بیشتر بخوانید: ثبت نام سهام نوزادان

مرخصی زایمان فرهنگیان مرد

مرخصی زایمان تنها به کارکنان زن تعلق نمی گیرد و کارمندان مرد هم می توانند از این استعلاجی بهره ببرند. مرخصی زایمان فرهنگیان مرد به کارمندان پدری که به تازگی صاحب فرزند جدید شده اند، به منظور مراقبت از همسر و فرزند تعلق می گیرد. یکی از شرایط اعطای مرخصی زایمان فرهنگیان مرد، شاغل بودن همسر می باشد. نحوه گرفتن آن هم به این صورت است که فرد درخواست خود را به کارفرما اطلاع دهد و پس از تایید، مرخصی زایمان فرهنگیان مرد ، آغاز می گردد. مدت زمان این مرخصی نهایتا 14 روز بوده و نسبت به زنان کمتر می باشد. همچنین ارائه برخی مدارک مانند گواهی اشتغال به کار همسر یا بیمه در بعضی شرایط اجباری می باشد. 

منبع : مرخصی زایمان فرهنگیان